در دست انتشار

مقالات

• 

  شناسایی مولفه‌های جامعه‌شناختی اشتغال زنان بر اقتدار خانواده: مطالعه کیفی با رویکرد تحلیل تم در میان مادران شاغل منطقه یک تهران

  نسرین جوادی

  ; علی رحمانی فیروز جاه *

  ; علی اصغر عباسی اسفجیر

  , منوچهر پهلوان

  1-17

  • PDF
• 

  شناسایی و تحلیل عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر توسعه مهارت‌های حل مسئله در دانش آموزان دوره دوم متوسطه استان لرستان

  علی مینایی

  ; زهرا تنها *

  ; راضیه جلیلی

  1-23

  • PDF
• 

  شناسایی مؤلفه‌های رهبری هوشمند در مدیران دانشگاه فرهنگیان

  سیده مهسا پورآقاجان حسینی

  ; مریم تقوایی یزدی *

  ; ترانه عنایتی

  1-39

  • PDF
• 

  تأثیر نیازهای روان شناختی بر کیفیت روابط با همکار با نقش میانجی عواطف شغلی کارکنان حوزه ورزش استان بصره عراق

  ابراهیم مصعب یاسین الروضان *

  , محمدتقی اقدسی

  , یعقوب بدری آذرین

  1-16

  • PDF
• 

  شناسایی و اعتباریابی مولفه‌های مربیگری مدیران سازمان‌های دولتی با تأکید بر منابع انسانی پایدار

  علی رضا زارع زیدی

  ; سیداحمد جعفری کلاریجانی *

  ; اسداله مهرآرا

  , محمدرضا باقرزاده

  1-24

  • PDF
• 

  از خردمحور تا محیط محور: طراحی الگوی کیفی چهار بخشی سرمایه اخلاقی در بانکداری شرکتی دولتی

  حامد سلیم زاده

  ; محمدجواد تقی پوریان *

  ; بهزاد فرخ سرشت

  , جواد گیلانی پور

  1-16

  • PDF
• 

  اعتباریابی مدل همراستایی بین استراتژی‌های فناوری اطلاعات و استراتژی‌های کسب‌وکار از دیدگاه مدیران مدارس متوسطه شهر تبریز

  محمدرضا کاظمی مهر

  ; رقیه وحدت *

  ; مریم سامری

  1-15

  • PDF
• 

  فهم تجربه‌زیسته مدیران از مفهوم کارکنان نامرئی در سازمان‌های دولتی: مطالعه موردی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

  احمدحسین فتایی ; کیومرث احمدی * ; فاطمه سهرابی

  1-19

  • PDF
• 

  مدل‌سازی نقش میانجی رهبری دوسوتوان در رابطه بین رهبری کوانتومی و هوش سازمانی در شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران

  رضا حسینیان

  ; حجت طالبی *

  ; علیرضا بناگر

  , زهرا انجم شعاع

  1-16

  • PDF
• 

  ارائه الگوی رهبری کارآفرینانه مبتنی بر توسعه پایدار در سازمان حفاظت محیط زیست

  رویا روحی

  ; سید رسول حسینی *

  ; محمدنقی ایمانی

  1-18

  • PDF
• 

  اثربخشی بسته ارتقاء نشاط کاری بر اشتیاق کاری و تنیدگی شغلی کارکنان

  آرزو مهران , مهدی زارع بهرام آبادی *

  , جلیل یونسی

  , عنایت الله زمانپور

  1-15

  • PDF
• 

  مطالعه جامعه‌شناختی پایداری نهاد خانواده در جامعه شهری اصفهان با رویکرد ساختارهای فرهنگی

  الهه پرورش

  , سید ناصر حجازی *

  , منصور حقیقتیان

  1-26

  • PDF
• 

  رابطه‌ی بین مدیریت منابع انسانی استراتژیک دیجیتال و رفتار کاری نوآورانه با واسطه یادگیری مشارکتی در اقتصاد مدور

  مریم سبوحی

  ; یونس وکیل الرعایا *

  ; ابوالفضل دانایی

  , علی فائض

  1-17

  • PDF
• 

  اعتباریابی و اولویت‌بندی مضامین سازمان‌دهنده مدل اجرای خط‌مشی‌های درمانی بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی

  بهنود ناظری ; شهین شرفی * ; شیوا مداحیان ; مهدی محمدباقری

  1-16

  • PDF
• 

  ارائه مدل مدیریت تغییر در ساختار نظام آموزش و پرورش ایران

  آزاد نوربخش

  ; نرگس حسن مرادی *

  ; فاطمه احمد بیگی

  1-16

  • PDF
• 

  تبیین مدل تأثیر توسعه هوش مصنوعی بر تنوع و تاب‌آوری زنجیره تأمین در صنایع تولیدی ایران با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری (PLS)

  روزمهر اخلاقی فیض آثار *

  1-16

  • PDF
• 

  طراحی پروتکل یادگیری انتقالی در مدل‌های هیبریدی یادگیری عمیق برای پیش‌بینی و تفسیرپذیری کاهش وزن

  انوشه یزدانبخش

  ; علیرضا پورابراهیمی *

  ; عبدالرضا نوروزی

  1-16

  • PDF
• 

  نقش تفکر استراتژیک در ارتقاء شاخص‌های نوآوری و توسعه سازمانی در فدراسیون‌های ورزشی ایران

  وحید نوروزی

  ; فریبا محمدیان *

  ; الهام عطاری

  , اکرم السادات حسینی سمنانی

  1-25

  • PDF
• 

  طراحی مدل عملکرد منابع انسانی شهرت‌آفرین برای شعب بانک ملی

  محسن قراجه ای

  ; صابر قربانی *

  ; هما درودی

  , فیروزه حاجی علی اکبری

  1-18

  • PDF
• 

  رابطه بین مدیریت استعداد و شفافیت سازمانی در سازمان دامپزشکی کشور

  حمزه گل محمدی قادیکلایی

  ; مجتبی طبری *

  ; محمدرضا باقرزاده

  , یوسف قلی پور کنعانی

  1-16

  • PDF
• 

  توسعه مدل‌های برند کارفرمایی برای نگهداشت منابع انسانی: مطالعه موردی گروه صنعتی زر (زرنام، زرکام، آرد زر، زرماکارون)

  مرتضی سلطانی

  ; طاهر روشندل اربطانی *

  ; امیر خانلری

  , محمدرحیم اسفیدانی

  1-14

  • PDF
• 

  بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر پاسخگویی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان البرز با نقش میانجی خودارزشیابی‌های مرکزی

  اتابک شیری پیرایواتلو

  ; مهرداد محرم زاده *

  ; مسعود ایمانزاده

  , محمد نصیری

  1-21

  • PDF
• 

  ارائه مدل بهره‌وری منابع انسانی در صنعت پتروشیمی: تلفیق شایستگی‌های فردی–سازمانی و نوآوری منابع انسانی

  محمدعلی نیک بخش *

  ; مهدی فاطمی کیا

  1-21

  • PDF
• 

  مدیریت استعفای خاموش و پیامدهای آن بر رفتارهای انحرافی در سازمان: بررسی نقش هویت شغلی

  لیلا نوری *

  1-14

  • PDF
• 

  شناسایی ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های مسئولیت‌پذیری اجتماعی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه فرهنگیان

  مژگان واحدی

  , پریناز بنیسی *

  , آزیتا جویباری

  1-14

  • PDF
• 

  طراحی‌ الگوی‌ موانع مدیریت‌ دانش‌ در مناطق‌ نفت‌خیز جنوب

  ثنا صفری *

  ; فاطمه اسدی

  1-17

  • PDF
• 

  طراحی و اعتبارسنجی الگوی حکمرانی اخلاقی در سازمان‌های دولتی ایران

  محسن عرب

  ; محمدجواد کاملی *

  ; زهرا مقیمی

  1-14

  • PDF
• 

  عوامل زمینه‌ساز و بسترهای لازم برای توانمندی و ارتقای کیفیت زیرنظام تربیت‌بدنی

  جواد سلیمانی

  ; رضا صابونچی *

  ; محمد نیکروان

  1-13

  • PDF