فرایند داوری همتا
فرآیند داوری علمی
نشریه توسعه فردی و تحول سازمانی از یک فرآیند داوری دوسو ناشناس پیروی می‌کند:
۱. بررسی اولیه: تطبیق مقاله با اهداف نشریه، بررسی فرمت و کنترل سرقت علمی.
۲. ارجاع به داوران: ارسال مقاله برای دو یا سه داور متخصص.
۳. ارزیابی داوران: بررسی کیفیت علمی، نوآوری، و روش‌شناسی مقاله.
۴. تصمیم‌گیری نهایی: پذیرش، اصلاح یا رد مقاله.
۵. اصلاحات نهایی: بررسی مجدد مقاله پس از انجام اصلاحات موردنظر داوران.
