دوره 3 شماره 1 (1404): پیاپی 7

مقالات

• 

  ارائه مدل تاب آوری شغلی در بین پرستاران بیمارستان‌های استان فارس

  لیلا قیصری

  ; حمداله منظری توکلی *

  ; سنجر سلاجقه

  , مهدی محمد باقری

  1-16

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.1
• 

  بازکاوی ماهیت رهبری آموزشی در پارادایم پیچیدگی با توجه به عناصر اصلی هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای از دیدگاه سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و زیرنظام‌های آن

  امین اله امیدوندچالی

  ; سمیرا پالی *

  ; سیده خدیجه معافی مدنی

  1-16

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.2
• 

  ارائه مدل توسعه حمایت‌گرای دولت در حوزه فرهنگی با رویکرد تحلیل مضمون

  حمید رضوی نیا

  ; محمد علی نسیمی *

  ; محمد حسن نسیمی

  1-18

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.3
• 

  بررسی رابطه بین مولفه‌های تعهد سازمانی و شادکامی در عملکرد کارکنان اداره تربیت بدنی استان کرمان

  آزیتا سلاجقه

  ; مریم بستان پیرا *

  1-11

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.4
• 

  مدرسه به مثابه میدانی اجتماعی و نقش آن در جامعه پذیری سیاسی (مورد مطالعه دانش آموزان دوره متوسطه دوم استان مرکزی)

  رویا زنگباری

  ; حسین اژدریزاده *

  ; محمد حسین پوریانی

  1-31

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.5
• 

  تعیین توانایی دانش‌آموزان ایرانی بر حسب سبک پاسخ آن‌ها در آزمون علوم تیمز پایه هشتم 2019

  فاطمه آزادی

  ; اصغر مینایی *

  ; مسعود گرامی پور

  1-12

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.6
• 

  ارائه الگوی اخلاق حرفه‌ای در سازمان تامین اجتماعی

  ایرج نادری

  ; عباس بابایی نژاد *

  ; رضا زینل زاده

  , حمیدرضا ملایی

  1-13

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.7
• 

  نقش آموزش و پرورش در تحقق حقوق محیط زیست و توسعه پایدار

  شهرام رنجدوست *

  ; فاطمه ولی پور

  , پریسا ولی زاد ضیائی

  , راضیه جعفر پور

  , رها قصابی کلیبر

  14-28

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.8
• 

  شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر آوای سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی زنجان با استفاده از روش دلفی فازی

  سمیه مرجانی

  ; محمد خیراندیش *

  ; اسحاق رسولی

  , حبیب ابراهیم پور

  1-13

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.9
• 

  اعتباریابی مدل مدیریت سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز

  آرزو فدای حسینی ملکی

  ; جعفر بیک‏ زاد *

  ; صابر قربانی

  1-17

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.10
• 

  آزمون مدل سازمان هولوگرافیک با رویکرد سرمایه فکری در رسانه ملی

  محسن توکل

  ; وحید چناری *

  ; محمود دانیالی ده حوض

  , فواد مکوندی

  , قنبر امیرنژاد

  1-13

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.11
• 

  ارائه مدل کیفی حرفه‌ای گرایی مدیریت منابع انسانی با تأکید بر تقویت جایگاه حرفه‌ای منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی کشور

  رسول چوگان

  , علی مهدی زاده اشرفی *

  , فرشاد حاج علیان

  1-16

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.12
• 

  طراحی الگوی کاهش فلات‌زدگی شغلی منابع انسانی در شرکت آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان

  فرهاد سرگلزایی

  , حامد آرامش *

  , نور محمد یعقوبی

  1-16

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.13
• 

  طراحی مدل تربیت فناورانه معلمان ابتدایی

  صدیقه شمسی گوشکی

  ; میترا کامیابی *

  ; امان اله سلطانی

  , علیرضا منظری توکلی

  1-16

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.14
• 

  تأثیر دانشگاه پژوهش محور بر توسعه پایدار آموزشی در دانشگاه‌های استان مازندران

  علی رضا واحدی مرمتی

  ; محمد صالحی *

  ; مهسا غلامحسین زاده

  1-11

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.15
• 

  تاثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی رهبری استراتژیک: شواهدی از موسسات تابع وزارت علوم عراق

  فاطمه قائد سوادی المشهدی

  ; محمد فاریابی *

  ; سجاد نقدی

  , سید صمد حسینی

  1-15

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.16
• 

  طراحی مدل مفهومی امیدآفرینی راهبردی در سازمان‌های ایرانی مبتنی بر تحلیل بیانات مقام معظم رهبری

  حسن عسکری

  ; علی سلحشور *

  ; فاطمه سهرابی

  , یعقوب احمدی

  1-15

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.17
• 

  ارائه الگوی ساختاری مولفه‌های حکمرانی سازمانی در نظام بانکی

  امین نظری

  ; مریم مجیدی *

  ; علیرضا افشارنژاد

  , مرتضی قاسمی

  1-16

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.3.1.18