شناسایی و سطحبندی ابعاد قابلیت رهبری استراتژیک سبز در شعب بانک تجارت کرمان
کلمات کلیدی:
قابلیت رهبری, رهبری استراتژیک سبز, قابلیت رهبری استراتژیک سبز, بانک تجارتچکیده
پژوهش حاضر با هدف شناسایی، سطحبندی و تحلیل روابط میان ابعاد قابلیت رهبری استراتژیک سبز در شعب بانک تجارت کرمان انجام شد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی–پیمایشی با رویکرد کیفی بود. جامعه پژوهش را مدیران ارشد شعب بانک تجارت کرمان تشکیل دادند و 10 نفر از مدیران واجد معیارهای تخصصی و مدیریتی بهعنوان خبرگان انتخاب شدند. ابعاد اولیه با بررسی ادبیات پژوهش استخراج و با استفاده از تکنیک دلفی نهایی شدند. سپس روابط زوجی میان ابعاد با پرسشنامه مقایسات زوجی و نمادهای V، A، X و O ارزیابی شد. برای ساخت ساختار سلسلهمراتبی روابط از مدلسازی ساختاری–تفسیری (ISM) و برای تعیین قدرت محرک و وابستگی ابعاد از تحلیل MICMAC استفاده شد. نتایج به شناسایی 17 بعد قابلیت رهبری استراتژیک سبز منجر شد. مدل ISM این ابعاد را در پنج سطح قرار داد: سطح اول شامل انطباق سبز، مهارتهای نرم سبز، نوآوری سبز، جذب سبز و پیشبینی سبز؛ سطح دوم شامل مدیریت اثربخش ذینفعان، تصمیمگیری استراتژیک سبز، آموزش و توانمندسازی کارکنان و کنترل و ارزیابی عملکرد محیطزیستی؛ سطح سوم شامل رهبری تحولگرای سبز و رهبری اخلاقی و مسئولانه؛ سطح چهارم شامل تعهد راهبردی به توسعه پایدار، توسعه فرهنگ پایدار، سیاستگذاری سبز و ادغام اهداف زیستمحیطی با استراتژی سازمان؛ و سطح پنجم شامل چشمانداز زیستمحیطی و آگاهی محیطی بود. تحلیل MICMAC نشان داد ابعاد راهبردی و نگرشی عمدتاً در خوشه مستقل و دارای قدرت محرک بالاتر قرار گرفتند، درحالیکه انطباق سبز، مهارتهای نرم سبز، نوآوری سبز، جذب سبز و پیشبینی سبز در خوشه وابسته جای گرفتند. 17 بعد نهایی پژوهش نیز در مرحله دلفی تأیید شدند. یافتهها نشان میدهد توسعه قابلیت رهبری استراتژیک سبز در بانک تجارت مستلزم توجه سلسلهمراتبی به عوامل بنیادین است؛ بهگونهای که آگاهی و چشمانداز زیستمحیطی، همراه با سیاستگذاری، فرهنگ پایدار و تعهد راهبردی، زمینه تحقق قابلیتهای مدیریتی و عملیاتی سبز را فراهم میکنند.
دانلودها
مراجع
Abdeen, H., De-Pablos-Heredero, C., Cosculluela-Martínez, C., & Montes-Botella, J. (2025). Strategic leadership and its impact on dynamic capabilities and sustainable competitive advantages. Management Decision. https://doi.org/10.1108/MD-07-2024-1682
Aboramadan, M. (2022). Green human resource management, green innovation, and environmental performance: The role of green transformational leadership. Business Strategy and the Environment, 31(1), 360-374. https://doi.org/10.1002/bse.2884
Afridi, S. A., Ali, S. Z., & Zahid, R. A. (2024). Nurturing environmental champions: Exploring the influence of environmental-specific servant leadership on environmental performance in the hospitality industry. Environmental Science and Pollution Research, 31(34), 46281-46292. https://doi.org/10.1007/s11356-023-29690-4
Aftab, J., Abid, N., Cucari, N., & Savastano, M. (2023). Green human resource management and environmental performance: The role of green innovation and environmental strategy in a developing country. Business Strategy and the Environment, 32(4), 1782-1798. https://doi.org/10.1002/bse.3219
Ahmad, U. S., Usman, M., Hussain, S., Jahanger, A., & Abrar, M. (2022). Determinants of renewable energy sources in Pakistan: An overview. Environmental Science and Pollution Research. https://doi.org/10.1007/s11356-022-18502-w
Ali, M. A. S., Aly, S. A. S., Abdelazim, S. I., & Metwally, A. B. M. (2024). Cash holdings, board governance characteristics, and Egyptian firms' performance. Cogent Business & Management, 11(1), 2302205. https://doi.org/10.1080/23311975.2024.2302205
Ambilichu, C. A., Omoteso, K., & Yekini, L. S. (2022). Strategic leadership and firm performance: The mediating role of ambidexterity in professional services small- and medium-sized enterprises. European Management Review. https://doi.org/10.1111/emre.12548
Anjali, S., Lim, W. M., Jha, S., & Kumar, S. (2023). The state of the art of strategic leadership. Journal of Business Research, 158, 113676. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2023.113676
Asiaei, K., Jusoh, R., Barani, O., & Asiaei, A. (2022). How does green intellectual capital boost performance? The mediating role of environmental performance measurement systems. Business Strategy and the Environment, 31(4), 1587-1606. https://doi.org/10.1002/bse.2971
Ayad, T., Hasanein, A., & Ghaly, M. (2024). The antecedents of affective commitment through cohesiveness organizational culture in the hotel industry: Job satisfaction as a mediator. Geojournal of Tourism and Geosites, 56(4), 1773-1780. https://doi.org/10.30892/gtg.56432-1346
Begum, S., Ashfaq, M., Xia, E., & Awan, U. (2022). Does green transformational leadership lead to green innovation? The role of green thinking and creative process engagement. Business Strategy and the Environment, 31(1), 580-597. https://doi.org/10.1002/bse.2911
Benitez, J., Arenas, A., Castillo, A., & Esteves, J. (2022). Impact of digital leadership capability on innovation performance: The role of platform digitization capability. Information & Management, 59(2), 103590. https://doi.org/10.1016/j.im.2022.103590
Bhata, A. A., Mira, A. A., Allieb, A. H., Lonec, M. A., Al-Adwand, A. S., Jamalie, D., & Riyaz, I. (2024). Unlocking corporate social responsibility and environmental performance: Mediating role of green strategy, innovation, and leadership. Innovation and Green Development, 3, 100112. https://doi.org/10.1016/j.igd.2023.100112
Buhaya, M. I., & Metwally, A. B. M. (2024). Green intellectual capital and green supply chain performance: Do external pressures matter? Cogent Business & Management, 11(1), 2349276. https://doi.org/10.1080/23311975.2024.2349276
Chen, C. Y., Shieh, C. H., & Wang, Y. C. (2023). The impact of green transformational leadership on employee green behavior and organizational performance. Sustainability, 15(2), 1207. https://doi.org/10.3390/su15021207
Chen, Y. S., & Chang, C. H. (2023). The determinants of green product development performance: Green dynamic capabilities, green transformational leadership, and green creativity. Journal of Business Ethics, 116(1), 107-119. https://doi.org/10.1007/s10551-012-1452-x
Edalatpanah, S. A., Feizi, A., Ehtesham Rathi, R., & Jafari Kamangar, S. (2024). Identifying strategic leadership dimensions and criteria for improving municipal productivity through total quality management.
Etemadi, M., Hamzehpoor, M., Nawaser, K., Hanifah, H., & Vafaei-Zadeh, A. (2022). Identification and prioritisation of factors affecting lean leadership model. International Journal of Management Practice, 15(3), 364-388. https://doi.org/10.1504/IJMP.2022.122616
Farao, C., Bernuzzi, C., & Ronchetti, C. (2023). The crucial role of green soft skills and leadership for sustainability: A case study of an Italian small and medium enterprise operating in the food sector. Sustainability, 15(22), 15841. https://doi.org/10.3390/su152215841
Fosso Wamba, S., Queiroz, M. M., Pappas, I. O., & Sullivan, Y. (2024). Artificial intelligence capability and firm performance: A sustainable development perspective by the mediating role of data-driven culture. Information Systems Frontiers, 1-15. https://doi.org/10.1007/s10796-023-10460-z
Gandhi, M., Shaikh, A. A., & Lim, W. M. (2022). Sustainability challenges in the food industry: A systematic literature review and research agenda. Sustainable Production and Consumption, 30, 121-133. https://doi.org/10.1016/j.spc.2022.01.010
Haghighi Kafash, M., Alizadeh, M., & Hajikarimi, B. (2022). Identifying the dimensions and components of competitive advantage of green marketing strategy in Kalleh food industries. International Business Management, 5(4), 179-197.
Heydaripour, S. H., & Motamedi, M. (2024). The effect of strategic leadership style on employee work performance and job satisfaction: The mediating role of work environment in Yazd County Municipality Eighth Conference on Economic and Management Studies in the Islamic World, Tehran.
Karimi, A., Rezaei, M., & Jafari, M. (2022). The role of green leadership in sustainable development of the food industry: A case study. Sustainable Development Strategy, 9(2), 55-72.
Khan, E. A., Hossain, M. A., Jahed, M. A., Akter, R., & Pappas, I. (2024). Green strategic leadership capability: Construct development and measurement validation. Journal of Cleaner Production, 450, 141575. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2024.141575
Marzdashti, T., Jazani, N., & Mehrabi, J. (2023). Explaining factors affecting customer-oriented strategic human resource management with a focus on managers' competencies. Development and Transformation Management(53), 74-93.
Mousavi, N., & Esmaeili, S. (2023). Designing a framework for empowering managers toward green strategic leadership in the food industry. Human Resource Management in Industry, 10(1), 89-104.
Nejati, N., Matoufi, A., & Farhadi Mahalli, A. (2023). Designing a hierarchical model of green human resource management dimensions with a policymaking approach.
Pournemati, M., Yousefi, H., & Mousavi, A. (2022). Examining the role of green leadership in the environmental performance of food industry companies. Sustainable Development Management, 10(1), 67-82.
Poursadegh, N., & Gharaei Ashtiani, M. (2023). The effect of strategic leadership on improving organizational performance through innovation ambidexterity: A case study of a defense organization of the armed forces. Interdisciplinary Studies of Strategic Knowledge, 13(52).
Rezaeimanesh, B., Kamali, M., Hamzavi, H., & Vazifeh, A. (2023). The effect of strategic leadership style on sustainable performance of public organizations: The mediating role of employees' extra-role behavior. Governance and Development, 3(4).
Sadeghi, A., Bahramzadeh, H., & Mazidi, A. (2025). The effect of strategic leadership styles on employees' ethical behavior in organizations First National Conference on New Research in Management and Entrepreneurship, Aliabad.
Sobaih, A. E. E., Hasanein, A., Gharbi, H., & Abu Elnasr, A. E. (2022). Going green together: Effects of green transformational leadership on employee green behaviour and environmental performance in the Saudi food industry. Agriculture, 12(8), 1100. https://doi.org/10.3390/agriculture12081100
دانلودها
گاهشمار انتشار
- ارسال
- بازنگری
- پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2025 Farbod Askarifar (Author); Abbas Babaeinejad; Majid Shakoorian (Author)

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.