دوره 4 شماره 1 (1405): پیاپی 11

چاپ شده: 2026-03-31

مقالات

شناسایی مولفه‌های جامعه‌شناختی اشتغال زنان بر اقتدار خانواده: مطالعه کیفی با رویکرد تحلیل تم در میان مادران شاغل منطقه یک تهران

نسرین جوادی

; علی رحمانی فیروز جاه *

; علی اصغر عباسی اسفجیر

, منوچهر پهلوان

1-17
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.213
شناسایی و تحلیل عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر توسعه مهارت‌های حل مسئله در دانش آموزان دوره دوم متوسطه استان لرستان

علی مینایی

; زهرا تنها *

; راضیه جلیلی

1-23
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.215
شناسایی مؤلفه‌های رهبری هوشمند در مدیران دانشگاه فرهنگیان

سیده مهسا پورآقاجان حسینی

; مریم تقوایی یزدی *

; ترانه عنایتی

1-39
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.223
تأثیر نیازهای روان شناختی بر کیفیت روابط با همکار با نقش میانجی عواطف شغلی کارکنان حوزه ورزش استان بصره عراق

ابراهیم مصعب یاسین الروضان *

, محمدتقی اقدسی

, یعقوب بدری آذرین

1-16
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.229
شناسایی و اعتباریابی مولفه‌های مربیگری مدیران سازمان‌های دولتی با تأکید بر منابع انسانی پایدار

علی رضا زارع زیدی

; سیداحمد جعفری کلاریجانی *

; اسداله مهرآرا

, محمدرضا باقرزاده

1-24
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.219
از خردمحور تا محیط محور: طراحی الگوی کیفی چهار بخشی سرمایه اخلاقی در بانکداری شرکتی دولتی

حامد سلیم زاده

; محمدجواد تقی پوریان *

; بهزاد فرخ سرشت

, جواد گیلانی پور

1-16
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.217
الگوی پیامدهای سازمانی رهبری دوسوتوان در مدیران آموزشی شهر تهران: رویکرد کیفی مبتنی بر مصاحبه نیمه‌ساختار‌یافته

فائزه هدایتی راد

; صغری افکانه *

; محمدنقی ایمانی

1-23
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.245
اعتباریابی مدل همراستایی بین استراتژی‌های فناوری اطلاعات و استراتژی‌های کسب‌وکار از دیدگاه مدیران مدارس متوسطه شهر تبریز

محمدرضا کاظمی مهر

; رقیه وحدت *

; مریم سامری

1-15
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.246
فهم تجربه‌زیسته مدیران از مفهوم کارکنان نامرئی در سازمان‌های دولتی: مطالعه موردی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

احمدحسین فتایی ; کیومرث احمدی * ; فاطمه سهرابی

1-19
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.238
مدل‌سازی نقش میانجی رهبری دوسوتوان در رابطه بین رهبری کوانتومی و هوش سازمانی در شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران

رضا حسینیان

; حجت طالبی *

; علیرضا بناگر

, زهرا انجم شعاع

1-16
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.251
اعتباریابی و اولویت‌بندی مضامین سازمان‌دهنده مدل اجرای خط‌مشی‌های درمانی بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی

بهنود ناظری ; شهین شرفی * ; شیوا مداحیان ; مهدی محمدباقری

1-16
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.261
نقش تفکر استراتژیک در ارتقاء شاخص‌های نوآوری و توسعه سازمانی در فدراسیون‌های ورزشی ایران

وحید نوروزی

; فریبا محمدیان *

; الهام عطاری

, اکرم السادات حسینی سمنانی

1-25
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.262
رابطه بین مدیریت استعداد و شفافیت سازمانی در سازمان دامپزشکی کشور

حمزه گل محمدی قادیکلایی

; مجتبی طبری *

; محمدرضا باقرزاده

, یوسف قلی پور کنعانی

1-16
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.254
شناسایی و رتبه‌بندی عوامل کلیدی مدیریت اوتیسم اجتماعی در سازمان‌های دولتی ایران

نغمه کیهانیان

; مهران مختاری بایع کلایی *

; داود کیاکجوری

1-22
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.234
شناسایی مؤلفه‌های مدیریت استعداد مبتنی بر حکمرانی خوب در سازمان ورزش

مرجان دوستی شکیب

; علیرضا امیرکبیری *

; فریده حق شناس کاشانی

1-17
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.239
طراحی شبکه مضامین تجربه کارکنان در نظام سلامت: مطالعه‌ای کیفی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

وحید قدم خیر

; علی اکبر فرهنگی *

; ابوالفضل دانایی

, محمدتقی شاکری

1-19
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.247
ارائه مدلی برای حداکثرسازی اجرای تصمیمات در سازمان‌های دولتی بر اساس توسعه منطقه بی‌تفاوتی در کارکنان

صلاح وکیلی ; عادل صلواتی *

; جلیل سحابی

1-17
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.253
بررسی نقش نوآوری بر ارتقا قابلیت فن‌آوری در عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: بانک کشاورزی)

الهه یزدان پناه

; علیرضا رزقی رستمی *

; رشید ذوالفقاری زعفرانی

1-25
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.252
طراحی مدل اثربخش سلامت اداری و ارزیابی تأثیرپذیری آن از زمینه‌های تعهد سازمانی: مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران

حسین عبدلی

; سعید صیادی *

1-34
- PDF
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.255

دوره 4 شماره 1 (1405): پیاپی 11

مقالات

شناسایی مولفه‌های جامعه‌شناختی اشتغال زنان بر اقتدار خانواده: مطالعه کیفی با رویکرد تحلیل تم در میان مادران شاغل منطقه یک تهران

شناسایی و تحلیل عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر توسعه مهارت‌های حل مسئله در دانش آموزان دوره دوم متوسطه استان لرستان

شناسایی مؤلفه‌های رهبری هوشمند در مدیران دانشگاه فرهنگیان

تأثیر نیازهای روان شناختی بر کیفیت روابط با همکار با نقش میانجی عواطف شغلی کارکنان حوزه ورزش استان بصره عراق

شناسایی و اعتباریابی مولفه‌های مربیگری مدیران سازمان‌های دولتی با تأکید بر منابع انسانی پایدار

از خردمحور تا محیط محور: طراحی الگوی کیفی چهار بخشی سرمایه اخلاقی در بانکداری شرکتی دولتی

الگوی پیامدهای سازمانی رهبری دوسوتوان در مدیران آموزشی شهر تهران: رویکرد کیفی مبتنی بر مصاحبه نیمه‌ساختار‌یافته

اعتباریابی مدل همراستایی بین استراتژی‌های فناوری اطلاعات و استراتژی‌های کسب‌وکار از دیدگاه مدیران مدارس متوسطه شهر تبریز

فهم تجربه‌زیسته مدیران از مفهوم کارکنان نامرئی در سازمان‌های دولتی: مطالعه موردی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

مدل‌سازی نقش میانجی رهبری دوسوتوان در رابطه بین رهبری کوانتومی و هوش سازمانی در شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران

اعتباریابی و اولویت‌بندی مضامین سازمان‌دهنده مدل اجرای خط‌مشی‌های درمانی بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی

نقش تفکر استراتژیک در ارتقاء شاخص‌های نوآوری و توسعه سازمانی در فدراسیون‌های ورزشی ایران

رابطه بین مدیریت استعداد و شفافیت سازمانی در سازمان دامپزشکی کشور

شناسایی و رتبه‌بندی عوامل کلیدی مدیریت اوتیسم اجتماعی در سازمان‌های دولتی ایران

شناسایی مؤلفه‌های مدیریت استعداد مبتنی بر حکمرانی خوب در سازمان ورزش

طراحی شبکه مضامین تجربه کارکنان در نظام سلامت: مطالعه‌ای کیفی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

ارائه مدلی برای حداکثرسازی اجرای تصمیمات در سازمان‌های دولتی بر اساس توسعه منطقه بی‌تفاوتی در کارکنان

بررسی نقش نوآوری بر ارتقا قابلیت فن‌آوری در عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: بانک کشاورزی)

طراحی مدل اثربخش سلامت اداری و ارزیابی تأثیرپذیری آن از زمینه‌های تعهد سازمانی: مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران

ارسال مقاله

اطلاعات

زبان

شماره‌های پیشین نشریه

میانگین زمان از ارسال مقاله تا

نمایه‌ها