دوره 1 شماره 1 (1402): پیاپی 1

مقالات

• 

  تحلیل تأثیر قابلیت‌های تحول‌آفرین مدیران بر پایداری تغییرات سازمانی

  محمدرضا فلاحی ; یاسر حمید *

  1-13

  • PDF
• 

  استراتژی‌های توسعه فردی و تأثیر آن بر کاهش مقاومت در برابر تغییرات سازمانی

  نرگس محمودی *

  14-25

  • PDF
• 

  راهکارهای افزایش رضایت شغلی از طریق توسعه فردی و بهینه‌سازی مسیر شغلی

  کامدین پارساکیا ; سید هادی سید علی تبار * ; زهره زادحسن

  26-38

  • PDF
• 

  پیشبینی سرمایه اجتماعی سازمانی بر اساس اخلاق حرفه‌ای و مهارت‌های ارتباطی

  علی اکبری ; زهرا طاهری * ; گلرخ شریفه

  39-50

  • PDF
• 

  نقش گرایش به نوآوری و خودرهبری در چابکی سازمانی

  مهدی رستمی ; نادره سعادتی * ; لعیا سمیعی

  51-63

  • PDF
• 

  پیشبینی بلوغ سازمانی بر اساس تسهیم دانش و انگیزه پیشرفت

  رضا نیکزاد *

  64-75

  • PDF