بررسی راهبردهای نوآورانه برای یکپارچه‌سازی توسعه پایدار و سودآوری سازمانی

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی راهبردهای نوآورانه برای یکپارچه‌سازی توسعه پایدار و سودآوری سازمانی انجام شده است. این مطالعه به روش کیفی انجام شده و از مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته برای گردآوری داده‌ها استفاده شده است. مشارکت‌کنندگان شامل ۳۳ نفر از مدیران، کارشناسان و متخصصان حوزه توسعه پایدار و مدیریت سازمانی در تهران بودند که به‌صورت نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. تحلیل داده‌ها از طریق کدگذاری باز، محوری و انتخابی با استفاده از نرم‌افزار NVivo انجام شد و پس از دستیابی به اشباع نظری، جمع‌آوری داده‌ها متوقف گردید. نتایج پژوهش نشان داد که سازمان‌ها برای یکپارچه‌سازی توسعه پایدار و سودآوری، از راهبردهای توسعه مدل‌های کسب‌وکار پایدار، نوآوری در فناوری‌های سبز و بازاریابی پایدار استفاده می‌کنند. بااین‌حال، چالش‌های متعددی از جمله موانع اقتصادی و مالی، مقاومت سازمانی در برابر تغییرات پایدار و نبود مشوق‌های حمایتی مانع اجرای موفق این راهبردها می‌شود. همچنین، یافته‌ها نشان داد که سازمان‌هایی که این استراتژی‌ها را اجرا کرده‌اند، شاهد افزایش بهره‌وری، بهبود تصویر برند و مزیت رقابتی بوده‌اند. یکپارچه‌سازی توسعه پایدار و سودآوری سازمانی، چالش‌های متعددی را به همراه دارد، اما اتخاذ راهبردهای نوآورانه در حوزه مدل‌های کسب‌وکار، فناوری‌های سبز و بازاریابی پایدار می‌تواند به افزایش رقابت‌پذیری، کاهش هزینه‌های عملیاتی و بهبود عملکرد سازمانی منجر شود. حمایت‌های مالی، تغییر نگرش مدیران و افزایش آگاهی کارکنان از اهمیت توسعه پایدار، می‌تواند موانع موجود را کاهش دهد.