ارائه الگوی اخلاق حرفهای در سازمان تامین اجتماعی
کلمات کلیدی:
الگو , اخلاق حرفه ای , سازمان تامین اجتماعیچکیده
یکی از مهمترین متغیرهای موفقیت هر سازمانی، پایبندی به اخلاق است. اخلاق حرفهای مجموعهای از اصول استاندارد در رفتار انسان است که رفتار افراد و گروهها را تعیین میکند. هدف از پژوهش حاضر، ارائه الگوی اخلاق حرفهای در سازمان تامین اجتماعی بوده است. این پژوهش ازنظر هدف كاربردی و از نظر استراتژی، پیمایشی محسوب می¬شود.جامعه آماری پژوهش شامل مدیران سازمان تامین اجتماعی در سال 1402 -1403 میباشد و با استفاده از روش نمونه گیری خوشهای از بین مدیران سازمانهای تامین اجتماعی انتخاب خواهد شد. در این پژوهش تعیین حداقل حجم نمونه لازم، قبل از گردآوری دادههای مربوط به مدلیابی معادلات ساختاری بسیار با اهمیت است. مطابق نظر بومسما حداقل حجم نمونه باید ۲۰۰ مورد باشد و مطابق نظر استیونس به دلیل شباهت مدلیابی معادلات ساختاری با رگرسیون چندمتغیری میتوان ۱۵ مورد برای هر متغیر پیشبین در نظر گرفت. این پژوهش به صورت پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام میشود. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آماری مناسب، از جمله مدلیابی معادلات ساختاری استفاده خواهد شد. نتایج نشان داد که پژوهش حاضر میتواند به عنوان یک راهنمای عملی برای مدیران سازمان تأمین اجتماعی در زمینه طراحی و پیادهسازی الگوی اخلاق حرفهای عمل کند و به بهبود عملکرد سازمان کمک نماید. با شناسایی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفهای، میتوان برنامههای آموزشی و توسعهای مناسب را برای کارکنان و مدیران طراحی کرد.
دانلودها
مراجع
Ahmed, B., Shad, I., Mumtaz, R., & Tanveer, Z. (2015). Organizational ethics and job satisfaction: Evidence from Pakistan. African journal of business management, 6(8), 2966-2973. https://www.jnabm.ir/article_719065.html
Babravan, S., Khaniki, H., & Ataharian, M. (2015). The Charter of Professional Ethics in the Media. Ethics in Science and Technology, 10(4), 7-16. https://www.sid.ir/paper/123001/fa
Bazrafshan, A. A., Amirian Zadeh, M., Zarei, R., & Ahmadi, A. (2023). Designing a Conceptual Model of Professional Ethics Components for School Administrators. Scientific-Research Bi-Monthly - A New Approach in Educational Management, 14(4), 46-64. https://jedu.marvdasht.iau.ir/article_6033.html
Dudiak, J. (2022). The Intrigue of Ethics. Fordham University Press. https://doi.org/10.1515/9780823293018
Ghanbarpour, O., Abasian, H., Arasteh, H. R., & Nowe Ebrahim, A. (2019). Designing a Model of Professional Ethics for Teachers: A Mixed Study. Educational Innovations, 18(69), 33-60. https://www.sid.ir/paper/75544/fa
Gorsira, M., Steg, L., Denkers, A., & Huisman, W. (2018). Corruption in organizations: Ethical climate and individual motives. Administrative Sciences, 8(1), 4. https://doi.org/10.3390/admsci8010004
Hersh, M. (2017). Professional ethics and social responsibility: military work and peacebuilding. IFAC-PapersOnLine, 50(1), 10529-10602. https://doi.org/10.1016/j.ifacol.2017.08.1316
Karimi Yarani, H., Aghami, S. H., & Kamalakh, K. (2023). Examining the Status of Professional Ethics Among University Professors from Students' Perspectives: A Systematic Review. Journal title, 1(1), 7-12. https://jph.medilam.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-29-1&sid=1&slc_lang=fa
Kashafi, M. H., Behlouli, N., Eskandari, K., & Amari, H. (2023). Presenting a Model of Organizational Trust with a Professional Ethics Approach in the Health System: Grounded Theory. Health Image. https://doi.org/10.34172/doh.2023.09
Kazemian, H., & Nourvori, K. (2019). Investigating the Relationship Between Dimensions of Professional Ethics and Performance of Middle School Teachers in Kohgiluyeh County. Eighth International Conference on New Research Achievements in Educational Sciences, Psychology, and Social Sciences, https://civilica.com/doc/1245731/
Leonard, K. (2019). The Importance of Ethics in Organizations. http://smallbusiness.chron.com/importance-ethics-organizations-20925.html
Lotfollahi, B., Tavakoli, M., & Vahid Dashtjardi, H. (2020). A Critical Analysis of the Charter of Professional Ethics for Iranian Translators: A Case for Revision. Language Horizons, 4(2), 61-80. https://lghor.alzahra.ac.ir/article_5035.html?lang=fa
Nadhila Septia, S., & Elis, M. (2024). Impact of Familiarity with the Accountant Professional Code of Ethics on Ethical Behavior among Students. Pancasila International Journal of Applied Social Science, 2(1), 1-11. https://doi.org/10.59653/pancasila.v2i01.321
Nuseir, M. T., & Ghandour, A. (2019). Ethical issues in modern business management. Int. J. Procurement Management, 12(5), 592-605. https://doi.org/10.1504/IJPM.2019.102153
Pinto, I., & Picoto, W. N. (2016). Professional ethics and governance: understanding appraiser independence. International Journal of Business Governance and Ethics, 11(4), 290-312. https://doi.org/10.1504/IJBGE.2016.082601
Tolkyn, Z., Anar, A., & Khatifovna, A. K. (2021). Organizational technics for developing the leadership potential of students in self-government. Cypriot Journal of Educational Sciences, 16(5), 2879-2886. https://doi.org/10.18844/cjes.v16i5.6381
Treviño, L. K., & Nelson, K. A. (2017). Managing business ethics. Wiley. https://www.amazon.com/Managing-Business-Ethics-Straight-about/dp/1119711002
Trivellas, P., Rafailidis, A., Polychroniou, P., & Dekoulou, P. (2018). Corporate social responsibility (CSR) and its internal consequences on job performance: The influence of corporate ethical values. International Journal of Quality and Service Sciences. https://doi.org/10.1108/IJQSS-12-2017-0117
Zakizadeh, A., Hassan Dehghan, D., Mozhde, R., Abolfazl, S., & Shahnaz, N. (2023). Fuzzy Delphi technique application in designing the managers' professional ethics factors model with an emphasis on the mine workers' mental health in the form of interpretive structural modeling. Int. J. Nonlinear Anal. Appl.
دانلود
چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2025 ایرج نادری (نویسنده); عباس بابایی نژاد; رضا زینل زاده, حمیدرضا ملایی (نویسنده)

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.