شناسایی شرایط علّی اثرگذار بر بالندگی حرفه­ای استادان با رویکرد تربیت استاد فکور در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

نویسندگان

    سارا علیپور رعیت گروه مدیریت آموزشی، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران.
    سیده لیلا حسینی طبقدهی * گروه مدیریت آموزشی، واحد رامسر، دانشگاه آزاد اسلامی، رامسر، ایران. lhtabaghdehi@iau.ac.ir
    مجتبی رضایی راد گروه تکنولوژی آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران.
    کامبیز اسمعیل نیا شیروانی گروه مدیریت آموزشی، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران.

کلمات کلیدی:

بالندگی حرفه¬ای, استاد فکور, توسعه آموزش عالی

چکیده

هدف این مطالعه شناسایی شرایط علّی اثرگذار بر مدل بالندگی حرفه¬ای استادان با رویکرد تربیت استاد فکور در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری بود. روش پژوهش آمیخته بود که جامعه آماری در بخش کیفی شامل تمام خبرگان و صاحب‌نظران دانشگاهی که هیات علمی دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان مازندران بود که براساس قانون اشباع نظری 15 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و در بخش کمّی نیز جامعه آماری شامل کلیه اساتید تمام وقت و نیمه وقت و مدعو دانشگاه‌ آزاد اسلامی واحد ساری مشغول به فعالیت در سال تحصیلی 1403-1402 به تعداد 540 نفر بود و حجم نمونه‌ی ‌آماری بر اساس فرمول کوکران تعداد 225 نفر با روش نمونه¬گیری تصادفی در نظر گرفته شد. برای جمع‌آوری اطلاعات در بخش کیفی از مصاحبه نیمه‌ساختاریافته و در بخش از پرسشنمه محقق ساخته حاصل از بخش کیفی بود. روش تحلیل داده¬ها در بخش کیفی کدگذاری و در بخش کمی استفاده از نرم‌افزارهای SPSS-v23، AMOS بود. نتایج نشان داد که شرایط علّی شامل کاریزما و ویژگی‌های شخصیتی، مهارت‌های ارتباطی، تدریس اثربخش، سواد شناختی، اخلاق حرفه¬ای و شرایط محیط یادگیری می‌باشد که بیش‏ترین مولفه اصلی موثر، مولفه "مهارت‌های ارتباطی" با مقداره آماره (156/20= t) بوده و کم‏ترین مولفه موثر نیز مولفه "شرایط محیط یادگیری" با مقداره آماره (220/10= t) در شرایط علی می‌باشد. همچنین نتایج آزمون تی تک نمونه‌ای نشان می‌دهد که تمام 6 مولفه اصلی شرایط علّی بر مدل بالندگی حرفه¬ای استادان با رویکرد تربیت استاد فکور موثر می‌باشند (000/0 =sig). نتایج عوامل مؤثر بر بالندگی حرفه‌ای استادان با رویکرد استاد فکور نشان می‌دهد که همه این عوامل در کنار هم به ساختار یک محیط یادگیری مناسب کمک می‌کنند که در آن اساتید می‌توانند به بالندگی حرفه‌ای برسند و می‌توان بیان نمود که برای تحقق بالندگی حرفه‌ای و تربیت اساتید فکور، توجه به تمامی این مولفه‌ها و شرایط ضروری است.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Abacioglu, C. S., Fischer, A. H., & Volman, M. (2022). Professional development in multicultural education: What can we learn from the Australian context? Teaching and Teacher Education, 114, 103701. https://doi.org/10.1016/j.tate.2022.103701

Aleshinskaya, E., & Albatsha, A. (2020). A cognitive model to enhance professional competence in computer science. Procedia Computer Science, 169, 326-329. https://doi.org/10.1016/j.procs.2020.02.191

Algazlan, N., Al-jedai, A., Alamri, A., Alshehri, A. M., Aldaiji, L., & Almogbel, Y. (2022). Association between intention to leave work and quality of work-life of Saudi pharmacists. Saudi Pharmaceutical Journal, 30(2), 103-107. https://doi.org/10.1016/j.jsps.2021.12.022

Assyne, N., Ghanbari, H., & Pulkkinen, M. (2022). The essential competencies of software professionals: A unified competence framework. Information and Software Technology, 151, 107020. https://doi.org/10.1016/j.infsof.2022.107020

Aston, K. J. (2023). 'Why is this hard, to have critical thinking?'Exploring the factors affecting critical thinking with international higher education students. Active Learning in Higher Education, 14697874231168341. https://doi.org/10.1177/14697874231168341

Basantes-Andrade, A. A. U. C.-G. a. M., Casillas-Martín, S., Naranjo-Toro, M., & Benavides-Piedra, A. (2022). NANO-MOOCs to train university professors in digital competences. Heliyon, 8, e09456. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2022.e09456

Cavallo, A., Cosenz, F., & Noto, G. (2024). Business model scaling and growth hacking in digital entrepreneurship. Journal of Small Business Management, 62(4), 2058-2085. https://doi.org/10.1080/00472778.2023.2195463

Davis, T. R., Sydnor, J., & Daley, S. (2023). Peeking behind the curtain of teaching: Rehearsing thoughtful adaptationsJO - Teaching Education. 34(1), 113-129. https://doi.org/10.1080/10476210.2022.2042511

De Golia, S. G., Cagande, C. C., Ahn, M. S., Cullins, L. M., Walaszek, A., & Cowley, D. S. (2019). Faculty development for teaching faculty in psychiatry: where we are and what we need. Academic Psychiatry, 43(2), 184-190. https://doi.org/10.1007/s40596-018-0916-4

Eiselein, G., Saucier, D. A., & Macharaschwili, C. E. (2019). Designing, implementing, and sustaining faculty development: A model for large and diverse FYE programs. The Journal of Faculty DevelopmentVL - 33(2), 43-48. https://eric.ed.gov/?id=EJ1216765

Faqiri, M. (2023). Examination and Analysis of the Internship Program at Farhangian University: A Document-Based Study. Teacher Education Policy Studies, 6(3), 53-76. https://te-research.cfu.ac.ir/article_3648_42c402d935b382aa0cea36a97d31752d.pdf

Jabari Maraghoosh, G., Yari Haj Atalo, J., & Maleki Avarsin, S. (2022). Entrepreneurship and Growth of Faculty Members in the Light of Spiritual Leadership Mediated by Organizational Learning. Journal of Management in Organizational Education, 11(2), 187-206. https://doi.org/10.52547/meo.11.2.187

Jarchi, R., Rahnama, A., Sobhaninejad, M., & Barkhordari, R. (2024). Revisiting the Relationship Between Theory and Practice Based on the Views of Schaub and Arendt to Propose a Model for Training Thoughtful and Action-Oriented Teachers. Theory and Practice in Teacher Education, 10(17). https://tpbc.cfu.ac.ir/article_3699.html

Javadialami, L., Asadzadeh, H., Delavar, A., & Dartaj, F. (2020). Modeling the Structural Relationships of Academic Engagement and Motivation of Students Based on Transformative Teaching, Academic Self-Efficacy Mediated by Academic Vitality. Biannual Journal of Cognitive Strategies in Learning, 8(14), 1-19. https://sid.ir/paper/255138/fa

Jazini, A., & Nowai, M. (2014). Designing Dynamic Empowerment Models for Enhancing Employee Competence and Managerial Performance in the Police Force. Scientific and Promotional Journal of Supervision and Inspection, 8(27), 13-36. https://www.magiran.com/volume/98797

Liang, H. Y., Tang, F. I., Wang, T. F., & Yu, S. (2021). Evaluation of Nurse Practitioners' Professional Competence and Comparison of Assessments Using Multiple Methods: Self-Assessment, Peer Assessment, and Supervisor Assessment. Asian Nursing Research, 15(1), 30-36. https://doi.org/10.1016/j.anr.2020.10.004

Tanha, H., Fathi Varnoosfaderani, L., & Ahqar, Q. (2021). Providing a Model of Professional Competence and Its Impact on Spiritual Vitality. Journal of Islamic Lifestyle with a Focus on Health, 5(3), 354-364. https://sid.ir/paper/985620/en

Valadi Alashti, H., Khateir Pasha, K., & Taghavi Yazdi, M. (2021). Identifying the Role of Farhangian University in Training Thoughtful Teachers with a Knowledge-Based Approach for Model Development. Journal of Jundishapur Education Development, 12(Special Issue), 361-374. https://edj.ajums.ac.ir/article_139427.html

دانلود

چاپ شده

۱۴۰۴/۰۶/۲۰

ارسال

۱۴۰۴/۰۱/۲۲

بازنگری

۱۴۰۴/۰۳/۱۶

پذیرش

۱۴۰۴/۰۳/۲۷

شماره

نوع مقاله

مقالات

ارجاع به مقاله

علیپور رعیت س.، حسینی طبقدهی س. ل.، رضایی راد م. .، و اسمعیل نیا شیروانی ک. (1404). شناسایی شرایط علّی اثرگذار بر بالندگی حرفه­ای استادان با رویکرد تربیت استاد فکور در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری. توسعه فردی و تحول سازمانی، 3(2)، 1-15. https://journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/112

مقالات مشابه

11-20 از 109

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.