دوره 4 شماره 2 (1405): پیاپی 12

مقالات

• ارائه الگوی رهبری کارآفرینانه مبتنی بر توسعه پایدار در سازمان حفاظت محیط زیست

  رویا روحی (نویسنده); سید رسول حسینی; محمدنقی ایمانی (نویسنده)

  1-18

  • PDF
  • XML

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.256

• اثربخشی بسته ارتقاء نشاط کاری بر اشتیاق کاری و تنیدگی شغلی کارکنان

  آرزو مهران, مهدی زارع بهرام آبادی, جلیل یونسی, عنایت الله زمانپور (نویسنده)

  1-15

  • PDF
  • XML

• مطالعه جامعه‌شناختی پایداری نهاد خانواده در جامعه شهری اصفهان با رویکرد ساختارهای فرهنگی

  الهه پرورش, سید ناصر حجازی, منصور حقیقتیان (نویسنده)

  1-26

  • XML
  • PDF

• رابطه‌ی بین مدیریت منابع انسانی استراتژیک دیجیتال و رفتار کاری نوآورانه با واسطه یادگیری مشارکتی در اقتصاد مدور

  مریم سبوحی (نویسنده); یونس وکیل الرعایا; ابوالفضل دانایی, علی فائض (نویسنده)

  1-17

  • XML
  • PDF

• ارائه مدل مدیریت تغییر در ساختار نظام آموزش و پرورش ایران

  آزاد نوربخش (نویسنده); نرگس حسن مرادی; فاطمه احمد بیگی (نویسنده)

  1-16

  • PDF
  • XML

• تبیین مدل تأثیر توسعه هوش مصنوعی بر تنوع و تاب‌آوری زنجیره تأمین در صنایع تولیدی ایران با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری (PLS)

  روزمهر اخلاقی فیض آثار

  1-16

  • XML
  • PDF

• طراحی پروتکل یادگیری انتقالی در مدل‌های هیبریدی یادگیری عمیق برای پیش‌بینی و تفسیرپذیری کاهش وزن

  انوشه یزدانبخش (نویسنده); علیرضا پورابراهیمی; عبدالرضا نوروزی (نویسنده)

  1-16

  • XML
  • PDF

• طراحی مدل عملکرد منابع انسانی شهرت‌آفرین برای شعب بانک ملی

  محسن قراجه ای (نویسنده); صابر قربانی; هما درودی, فیروزه حاجی علی اکبری (نویسنده)

  1-18

  • XML
  • PDF

• توسعه مدل‌های برند کارفرمایی برای نگهداشت منابع انسانی: مطالعه موردی گروه صنعتی زر (زرنام، زرکام، آرد زر، زرماکارون)

  مرتضی سلطانی (نویسنده); طاهر روشندل اربطانی; امیر خانلری, محمدرحیم اسفیدانی (نویسنده)

  1-14

  • XML
  • PDF

• بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر پاسخگویی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان البرز با نقش میانجی خودارزشیابی‌های مرکزی

  اتابک شیری پیرایواتلو (نویسنده); مهرداد محرم زاده; مسعود ایمانزاده, محمد نصیری (نویسنده)

  1-21

  • PDF
  • XML

• ارائه مدل بهره‌وری منابع انسانی در صنعت پتروشیمی: تلفیق شایستگی‌های فردی–سازمانی و نوآوری منابع انسانی

  محمدعلی نیک بخش; مهدی فاطمی کیا (نویسنده)

  1-21

  • XML
  • PDF

• شناسایی ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های مسئولیت‌پذیری اجتماعی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه فرهنگیان

  مژگان واحدی, پریناز بنیسی, آزیتا جویباری (نویسنده)

  1-14

  • XML
  • PDF

• تأثیر بینش‌های مبتنی بر هوش مصنوعی بر عملکرد پایدار مدیریت منابع انسانی با توجه به نقش میانجی بهینه‌سازی شیوه‌های مدیریت منابع انسانی

  حمید اکاتی

  1-16

  • XML
  • PDF

• طراحی الگوی کیفی توسعه فردی در حوزه بانکداری

  جهان پور معماریان (نویسنده); کلثوم نامی; مهدی باقری (نویسنده)

  • XML
  • PDF

• طراحی الگوی روابط کار مبتنی بر جذب نخبگان در سازمان صدا و سیما

  سید محمد حاجی‌پور (نویسنده); صدیقه طوطیان اصفهانی; حرمت اصغری (نویسنده)

  1-25

  • PDF
  • XML