تاثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی رهبری استراتژیک: شواهدی از موسسات تابع وزارت علوم عراق
کلمات کلیدی:
مدیریت استراتژیک, رهبری استراتژیک, عملکرد سازمانیچکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی رهبری استراتژیک در مؤسسات تابعه وزارت علوم کشور عراق است. این پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی و با هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان مؤسسات تابعه وزارت علوم عراق (n=2200) بود. با استفاده از جدول مورگان و روش نمونهگیری تصادفی ساده، 350 پرسشنامه توزیع و 327 نمونه تحلیل شد. ابزار گردآوری دادهها شامل سه پرسشنامه استاندارد مدیریت استراتژیک (Hill & Jones, 2007)، رهبری استراتژیک (Lear et al., 2012) و عملکرد سازمانی (Hersey & Goldsmith) بودند. تحلیل دادهها با نرمافزارهای SPSS-27 و SmartPLS-3 انجام شد. نتایج مدلیابی معادلات ساختاری نشان داد مدیریت استراتژیک تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد سازمانی دارد (t=12.32, p<0.01). همچنین، مدیریت استراتژیک بهطور مثبت بر رهبری استراتژیک تأثیر میگذارد (t=14.15, p<0.01) و رهبری استراتژیک نیز با عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معنادار دارد (t=9.63, p<0.01). تحلیل سوبل نشان داد رهبری استراتژیک نقش میانجی معناداری در رابطه بین مدیریت استراتژیک و عملکرد سازمانی ایفا میکند (Sobel=4.14, p<0.001). یافتهها نشان داد که توسعه مدیریت و رهبری استراتژیک میتواند به طور مستقیم و غیرمستقیم به بهبود عملکرد سازمانی منجر شود. این پژوهش اهمیت نقش رهبری استراتژیک را در ارتقای اثربخشی سازمانی و تقویت تأثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد در بافت نهادهای آموزش عالی عراق برجسته میسازد.
دانلودها
مراجع
Alameri, M., Ameen, A., Isaac, O., Khalifa, G. S., & Bhaumik, A. (2019). Examining the Moderating Influence of Job Complexity on the Relationships Between Empowering Leadership and Organizational Innovation. Test Engineering and Management, 81(1), 1930-1937. https://www.researchgate.net/publication/338108283_Examining_the_Moderating_influence_of_Job_Complexity_on_the_Relationships_between_Empowering_Leadership_and_Organizational_Innovation
Bikzad, J., & Ojaqi-Shirmard, H. (2021). The Effectiveness of Strategic Planning in the Productivity of Public Sectors. National Conference on Production Management (Support and Obstacle Removal), https://elmnet.ir/doc/470078378-2802
Bikzad, J., & Taghi-Soltani, M. (2022). Strategic Planning and Management in the Public Sector. Accounting and Management Perspective, 5(70), 50-66. https://www.jamv.ir/article_164751.html?lang=en
Dehghani, R. (2022). A Review of Criteria and Models for Evaluating Organizational Performance in Systems Thinking. Civil and Project Journal, 4(5), 47-61. https://www.cpjournals.com/article_158877.html?lang=en
Deylami-Moazi, O., & Mokhtari-Baie-Kolaie, M. (2022). Analyzing Strategic Leadership for Organizational Transformation and Employee Engagement (Case Study: Agricultural Banks in Tehran). [Journal Name Not Provided], 4(14), 54-65. https://patjournal.smtc.ac.ir/article-1-300-fa.html
Farghani-Ozroudi, M. B., Ranjbar, J., & Khakestarian, N. (2022). The Effect of Organizational Silence on Organizational Performance with the Mediating Role of Workplace Happiness Among Physical Education Teachers. Applied Research in Sports Science and Health, 1(2), 68-86. https://journals.iau.ir/article_697404.html
Kariminejad, M., Dinari, N., Salari, I., & Mirshekari-Dehkahan, V. (2021). Investigating Strategic Management Domains in Iran's Sports Organizations. Third National Conference on Sports Communication: Communication Literacy and Media Literacy in Sports, https://en.civilica.com/doc/1251249/
Kianfar, F., & Dorris, J. (2021). Analyzing Strategic Leadership for Organizational Transformation and Employee Engagement (Participation-Interaction). Journal of Modern Research Approaches in Management and Accounting, 5(16), 172-183. https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/667
Metz, S. (2020). The Future of Strategic Leadership. The US Army War College Quarterly: Parameters, 50(2), 9. https://doi.org/10.55540/0031-1723.1020
Mikaeili, A., Farhangi, A., & Hoseini Dana, H. (2021). A Study of Transformational Leadership Style and its Relationship with Organizational Effectiveness in the Radio and Television Organization. Journal of Cultural Management, 15(53), 37-62. https://www.sid.ir/paper/515419/fa
Mohammadabadi, M., Niaz-Azari, K., & Jabbari, N. (2018). Design and Validation of a Questionnaire on Factors Affecting the Performance of Knowledge-Based Companies. Educational Leadership and Management Quarterly, 12(4), 46. https://journals.iau.ir/article_664474.html?lang=en
Najmi, K., Kadir, A. R., & Kadir, M. I. A. (2018). Mediation Effect of Dynamic Capability in the Relationship Between Knowledge Management and Strategic Leadership on Organizational Performance Accountability. International Journal of Law and Management, 60(2), 517-529. https://doi.org/10.1108/IJLMA-01-2017-0004
Parsakia, K., Kazemi, S., & Saberi, S. (2023). Strategic Management of Technology in Psychology: Implications for Decision-Making. Health Nexus, 1(3). https://doi.org/10.61838/kman.hn.1.3.12
Poursadeq, N., & Qaraei-Ashtiani, M. R. (2023). The Impact of Strategic Leadership on Organizational Performance with the Mediating Role of Innovation Ambidexterity (Case Study: A Defense Organization of the Armed Forces). Interdisciplinary Studies in Strategic Knowledge, 13(52), 25-45. https://smsnds.sndu.ac.ir/article_2484.html?lang=en
Samimi, M., Cortes, A. F., Anderson, M. H., & Herrmann, P. (2022). What is Strategic Leadership? Developing a Framework for Future Research. The Leadership Quarterly, 33(3), 101353. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2019.101353
Shahzad, F., Xiu, G., & Shahbaz, M. (2017). Organizational Culture and Innovation Performance in Pakistan's Software Industry. Technology in Society, 51, 66-73. https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2017.08.002
Torabi-Kalateh Ghazi, A., Seyed Naghavi, M., Rezaei-Mirghaed, M., Hosseinpour, D., & Ghorbanizadeh, V. (2023). Strategic Leadership Capabilities of Public Managers in Political Positions. Human Resource Management Research, 15(1), 185-228. https://hrmj.ihu.ac.ir/article_207953.html?lang=en
دانلود
چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2025 فاطمه قائد سوادی المشهدی (نویسنده); محمد فاریابی; سجاد نقدی, سید صمد حسینی (نویسنده)

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.