رتبه بندی شاخص‌های پیشایندهای مسئولیت‌های اجتماعی مدیریت منابع انسانی اداره املاک و مستغلات کشور عراق

نویسندگان

    هبه یاسر طه گروه مدیریت، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
    مهربان هادی پیکانی * استادیار، گروه مدیریت، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران Peykani@iau.ac.ir
    محمد ثابت فرعون شبانه گروه مدیریت استراتژیک، دانشگاه کوفه، عراق
    بدری شاه طالبی دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

کلمات کلیدی:

مسئولیت اجتماعی, مدیریت منابع انسانی, پیشایندهای مسئولیت اجتماعی, شاخص‌های منابع انسانی مسئولانه, اداره املاک و مستغلات

چکیده

هدف از این تحقیق رتبه بندی شاخص‌های پیشایندهای مسئولیت‌های اجتماعی مدیریت منابع انسانی اداره املاک و مستغلات کشور عراق می‌باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان و مدیران اداره املاک و مستغلات عراق به تعداد 350 نفر بودند. که با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، تعداد 185 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد که روایی پرسشنامه از طریق روایی واگرا و همگرا و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ (947/0) تأیید شد. تحلیل استنباطی داده‌ها با استفاده از آزمون فریدمن انجام شد. رتبه بندی پیشایندها مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی نشان داد که رتبه اول، عوامل سازمانی است که به ترتیب شامل مولفه‌های: 1- استراتژی سازمان، 2- منابع مورد نیاز ، 3- رهبری و مدیریت، 4- روابط و ساختار و 5- فرهنگ سازمانی بوده است. همچنین رتبه دوم عوامل محیطی است که به ترتیب شامل مولفه‌های 1- قوانین و مقررات عمومی، 2- وضعیت اجتماعی و زیست محیطی و 3- فشار و مشارکت ذینفعان می‌باشد. همچنین رتبه سوم، عوامل کارکردی منابع انسانی است که به ترتیب شامل مولفه های: 1- جبران خدمت، 2- استخدام، 3- ارزیابی عملکرد، 4- آموزش می‌باشد. لذا پیشنهاد می‌شود اهداف بلندمدت و کوتاه‌مدت، با تمرکز بر حوزه‌هایی مانند رفاه کارکنان، تنوع و شمول، توسعه پایدار و مشارکت اجتماعی در حوزه مدیریت منابع انسانی مد نظر قرار گیرد. همچنین سیاست‌هایی تدوین شود که بر مبنای شایستگی و توانمندی افراد باشد و از هرگونه تبعیض جنسیتی، نژادی، مذهبی، قومیتی و غیره جلوگیری کند.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Altwaijri, A. S. (2025). Corporate Social Responsibility and Its Role in the Impact of Marketing Tools on Strategic Marketing. Journal of Project Management, 10(2), 367-374. https://doi.org/10.5267/j.jpm.2025.1.003

Bolt, E. E. T., & Homer, S. T. (2024). Employee corporate social responsibility and well-being: the role of work, family and culture spillover. Employee Relations. https://doi.org/10.1108/ER-02-2023-0097

Chaher, D., & Lakhal, L. (2025). The impact of TQM on financial and non-financial performance: the mediating role of corporate social responsibility. The TQM Journal, 37(6), 1687-1715. https://doi.org/10.1108/TQM-08-2023-0244

Esmaeili, K., Gharibe, A., Nasiri, M., & Mahdiz, M. (2025). Corporate social responsibility and competitive strategies: The moderating role of governance and corporate performance. Empirical Accounting Research, 15(1), 145-184. https://jera.alzahra.ac.ir

González-Ramos, M. I., Guadamillas, F., & Donate, M. J. (2023). The relationship between knowledge management strategies and corporate social responsibility: Effects on innovation capabilities. Technological Forecasting and Social Change, 188, 122287. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2022.122287

Gupta, J., & Das, N. (2022). Multidimensional corporate social responsibility disclosure and financial performance: A meta‐analytical review. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 29(4), 731-748. https://doi.org/10.1002/csr.2237

Lase, D., & Waruwu, E. (2025). Corporate Social Responsibility in Management Human Resources (HRM) 2.0. 103-126. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-8679-8.ch006

Le, T. T. (2023). Corporate social responsibility and SMEs' performance: mediating role of corporate image, corporate reputation and customer loyalty. International Journal of Emerging Markets, 18(10), 4565-4590. https://doi.org/10.1108/IJOEM-07-2021-1164

Mahmoudi Yekeh Baghi, R., Darvishi, M., & Abbaszadeh, M. R. (2024). Tone Management and Corporate Social Responsibility: The Moderating Role of Board Gender Diversity. Experimental Accounting Research, 14(3), 75-102. https://jera.alzahra.ac.ir/jufile?ar_sfile=235515

Martínez-Campillo, A., & Fernández-Sánchez, J. L. (2022). The effect of corporate social responsibility on customer loyalty and the mediating role of reputation in cooperative banking. Journal of Business Ethics, 171(3), 539-555. https://doi.org/10.1007/s10551-020-04461-3

Mulya, F. (2025). Integration of Human Resource Management and Leadership Culture in Corporate Social Responsibility. Ilomata International Journal of Social Science, 6(2), 630-641. https://doi.org/10.61194/ijss.v6i2.1691

Odunjo, O., Crane, A., & McDonagh, P. (2025). Stakeholder existential authenticity and corporate social responsibility. Journal of Management Studies, 62(1), 1-28.

Pucelj, M., & Bohinc, R. (2024). Bridging Human Rights and Corporate Social Responsibility: Pathways to a Sustainable Global Society: Pathways to a Sustainable Global Society. IGI Global. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-2325-0

Shen, X., Ho, K. C., Yang, L., & Wang, L. F. S. (2021). Corporate social responsibility, market reaction and accounting conservatism. Kybernetes, 50(6), 1837-1872. https://doi.org/10.1108/K-01-2020-0043

Shi, H., Liu, H., & Wu, Y. (2024). Are socially responsible firms responsible to accounting? A meta-analysis of the relationship between corporate social responsibility and earnings management. Journal of Financial Reporting and Accounting, 22(3), 311-332. https://doi.org/10.1108/JFRA-06-2021-0171

Siddique, M. N. E. A., Nor, S. M., Senik, Z. C., & Omar, N. A. (2023). Corporate social responsibility as the pathway to sustainable banking: a systematic literature review. Sustainability, 15(3), 1807.

Siddiqui, F., YuSheng, K., & Tajeddini, K. (2023). The role of corporate governance and reputation in the disclosure of corporate social responsibility and firm performance. Heliyon, 9(5). https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e16055

Silva Junior, A. D., Martins-Silva, P. D. O., Coelho, V. D., & Sousa, A. F. D. (2023). The corporate social responsibility pyramid: its evolution and the proposal of the spinner, a theoretical refinement. Social Responsibility Journal, 19(2), 358-376. https://doi.org/10.1108/SRJ-05-2021-0180

Simon, C., & Mkumbuzi, W. P. (2024). Firm Characteristics and Corporate Governance Mechanisms as Drivers of Corporate Social Responsibility Disclosure in Zimbabwe. European Journal of Theoretical and Applied Sciences, 2(2), 194-222. https://doi.org/10.59324/ejtas.2024.2(2).18

Strazzullo, S., Mauriello, R., Corvello, V., Cricelli, L., & Grimaldi, M. (2025). How open innovation can improve companies' corporate social responsibility performance? Business Ethics, the Environment & Responsibility, 34(1), 1-16. https://doi.org/10.1111/beer.12535

Sulaeman, A. (2024). The Influence of Capital Intensity, Leverage, Profitability, and Corporate Social Responsibility on Tax Avoidance With Firm Size as a Moderating Variable. Asian Journal of Economics Business and Accounting, 24(5), 433-442. https://doi.org/10.9734/ajeba/2024/v24i51320

Trofimova, N. N. (2024). Digitalization and Corporate Social Responsibility: Assessing the Information Content and Loyalty of Personnel in Conditions of Market Instability. Ekonomika I Upravlenie Problemy Resheniya, 11/5(152), 93-100. https://doi.org/10.36871/ek.up.p.r.2024.11.05.014

Tuyen Buia, Q., Anh Doa, V. P., Ly Tranb, L., & Nguyen, P. M. (2025). Examining the Relationship between Corporate Social Responsibility, Organizational Citizenship Behavior and Job Satisfaction: Evidence from Vietnamese Manufacturing Firms in the Digital Age. Procedia Computer Science, 253, 717-726. https://doi.org/10.1016/j.procs.2025.01.133

Wahdi, N. (2024). The Influence of Corporate Social Responsibility and Profitability on Tax Avoidance. Innovation Business Management and Accounting Journal, 3(1), 30-36. https://doi.org/10.56070/ibmaj.2024.004

Widawska-Stanisz, A. (2024). Corporate Social Responsibility, Work-Life Balance and Well-Being – The Employee Perspective. Scientific Papers of Silesian University of Technology Organization and Management Series, 2024(209), 473-487. https://doi.org/10.29119/1641-3466.2024.209.28

Wirba, A. V. (2024). Corporate social responsibility (CSR): The role of government in promoting CSR. Journal of the Knowledge Economy, 15(2), 7428-7454. https://doi.org/10.1007/s13132-023-01185-0

Yang, H., Shi, X., Bhutto, M. Y., & Ertz, M. (2024). Do Corporate Social Responsibility and Technological Innovation Get Along? A Systematic Review and Future Research Agenda. Journal of Innovation & Knowledge, 9(1), 100462. https://doi.org/10.1016/j.jik.2024.100462

Yang, Q., & Jin, S. (2024). Exploring the Impact of Digital Transformation on Manufacturing Environment, Social Responsibility, and Corporate Governance Performance: The Moderating Role of Top Management Teams. Sustainability, 16(11), 4342. https://doi.org/10.3390/su16114342

Yarifard, R., & Hashemi, N. (2024). The Impact of Corporate Social Responsibility Reporting on Firm Value Considering the Role of Audit Quality, Corporate Governance, and Earnings Management in Companies Listed on the Tehran Stock Exchange. Accounting and Management Outlook, 7IS - 94, 1-27.

Youn, H., & Kim, J. H. (2022). Corporate Social Responsibility and Hotel Employees’ Organizational Citizenship Behavior: The Roles of Organizational Pride and Meaningfulness of Work. Sustainability, 14(4), 2428. https://doi.org/10.3390/su14042428

Zada, S., Wang, Y., & Zada, M. (2024). Corporate social responsibility and employee burnout: The mediating role of psychological safety. PLoS One, 19(4), e0316601. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0316601

Ziari, R., & Ashrafi, J. (2024). Examining the Impact of the Economic Dimension of Corporate Social Responsibility on Earnings Quality. First International Conference on International Business, Economic Studies, and Humanities.

Zihan, W., Makhbul, Z. K. M., & Alam, S. S. (2024). Green human resource management in practice: Assessing the impact of readiness and corporate social responsibility on organizational change. Sustainability, 16(3), 1153. https://doi.org/10.3390/su16031153

دانلود

چاپ شده

۱۴۰۴/۱۰/۲۸

ارسال

۱۴۰۴/۰۳/۰۷

بازنگری

۱۴۰۴/۰۶/۰۲

پذیرش

۱۴۰۴/۰۶/۰۶

شماره

نوع مقاله

مقالات

ارجاع به مقاله

یاسر طه ه.، هادی پیکانی م.، فرعون شبانه م. ث. .، و شاه طالبی ب. . (1404). رتبه بندی شاخص‌های پیشایندهای مسئولیت‌های اجتماعی مدیریت منابع انسانی اداره املاک و مستغلات کشور عراق. توسعه فردی و تحول سازمانی، 1-15. https://journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/210

مقالات مشابه

1-10 از 128

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.