اعتبار سنجی مدل مسئولیت اجتماعی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

نویسندگان

  • مصطفی رحیمی گروه مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی، واحد بین المللی کیش، دانشگاه آزاد اسلامی، کیش، ایران نویسنده https://orcid.org/0009-0004-5355-0679
  • فاطمه عزیزآبادی فراهانی گروه مدیریت فرهنگی و رسانه، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران https://orcid.org/0000-0002-1839-7726
  • ذوالفقار رشیدی گروه علوم تربیتی،واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن،ایران نویسنده https://orcid.org/0000-0003-2769-8878

کلمات کلیدی:

مسئولیت اجتماعی سازمان, مدیران فرهنگی, توسعه فرهنگی, شفافیت سازمانی, وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

چکیده

این پژوهش با هدف اعتبارسنجی الگوی مسئولیت اجتماعی مدیران فرهنگی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی انجام شده است. مسئولیت اجتماعی به‌عنوان یکی از ارکان اصلی مدیریت نوین، بر تعهد سازمان‌ها نسبت به جامعه، محیط زیست و ارزش‌های اخلاقی تأکید دارد. با وجود گسترش این مفهوم در حوزه‌های صنعتی و اقتصادی، سازمان‌های فرهنگی کمتر مورد توجه قرار گرفته‌اند. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث روش، توصیفی–پیمایشی است. جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی شهر تهران (384 نفر) بوده که به روش تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه محقق‌ساخته با مقیاس پنج‌درجه‌ای لیکرت بود که روایی آن به تأیید خبرگان رسید و پایایی آن با آلفای کرونباخ بیش از 0.7 تأیید شد. داده‌ها با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی و مدل‌سازی معادلات ساختاری در نرم‌افزار PLS تحلیل گردید. مدل تحقیق برگرفته از رساله رحیمی (1404 می باشد. نتایج نشان داد که تمامی ابعاد شناسایی‌شده در سطح اطمینان 01/0 بر سازه کلان «مسئولیت اجتماعی» تأثیر مثبت و معنادار دارند و شاخص برازش کلی مدل (59/0GOF=) نیز حاکی از اعتبار مناسب مدل پیشنهادی است. بر این اساس، الگوی استخراج‌شده می‌تواند به‌عنوان چارچوبی بومی و علمی برای ارتقای پاسخگویی، شفافیت و توسعه فرهنگی پایدار در سازمان‌های فرهنگی ایران مورد استفاده قرار گیرد.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

گاه‌شمار انتشار

چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش

شماره

نوع مقاله

مقالات

نحوه استناد به مقاله

رحیمی م., عزیزآبادی فراهانی ف. ., & رشیدی ذ. . (1405). اعتبار سنجی مدل مسئولیت اجتماعی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی. توسعه فردی و تحول سازمانی, 4(3), 1-15. https://journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/313

مقالات مشابه

1-10 از 50

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.

مقالات بیشتر خوانده شده از همین نویسنده