تدوین الگوی فراموشی سازمانی راهبردی در هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای: مطالعه موردی استان لرستان

نویسندگان

    عباس طرهانی گروه علوم تربیتی و مدیریت آموزشی، واحد خرم آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، خرم آباد، ایران.
    سعید پاکان * گروه علوم تربیتی و مدیریت آموزشی، واحد خرم آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، خرم آباد، ایران sb.141364@gmail.com
    ابراهیم پورحسینی گروه علوم تربیتی و مدیریت آموزشی، واحد خرم آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، خرم آباد، ایران.

کلمات کلیدی:

فراموشی سازمانی, استراتژی بخشی, استراتژی مدیریت دانش, استراتژی آموزشی, استراتژی مدیریتی, استراتژی انگیزشی

چکیده

نظام‌های آموزشی فنی و حرفه‌ای نیازمند سازوکارهای پویا برای مدیریت منابع دانشی هستند. در این میان، فراموشی سازمانی هدفمند به عنوان فرآیندی راهبردی، امکان پالایش دانش منسوخ و ایجاد ظرفیت برای یادگیری‌های جدید را فراهم می‌سازد. هدف این پژوهش، طراحی و آزمون مدل فراموشی سازمانی هدفمند در هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای استان لرستان بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت، توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری شامل ۲۳۰ نفر از مدیران هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای استان لرستان بود که ۲۰۰ نفر به روش نمونه‌گیری خوشه‌ای انتخاب شدند. داده‌ها با استفاده از دو پرسشنامه فراموشی سازمانی محقق‌ساخته و مهارت‌های حرفه‌ای مدیر گردآوری و با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری (PLS) تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد تدوین استراتژی بخشی و استراتژی آموزشی بر استراتژی مدیریت دانش، استراتژی مدیریتی بر تدوین استراتژی بخشی، استراتژی آموزشی و استراتژی انگیزشی، و استراتژی انگیزشی بر تدوین استراتژی آموزشی تأثیر مثبت و معنادار دارند. همچنین استراتژی انگیزشی بر استراتژی مدیریت دانش تأثیر منفی و معنادار داشت. شاخص نیکویی برازش (0.64= GOF) بیانگر برازش بسیار مناسب مدل بود. یافته‌ها نشان می‌دهد اجرای موفق فراموشی سازمانی هدفمند در هنرستان‌ها، مستلزم توجه همزمان به استراتژی‌های مدیریتی، آموزشی، بخشی و انگیزشی است

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Aghaei, N. (2024). Exploration and validation of the model of organizational forgetting among secondary school administrators. First National Conference on Educational Strategies and Research in Education, &url=https://sanad.iau.ir/Journal/jtihr/Article/1106989/

Amini, S., & Rahimi, G. (2018). The relationship between purposeful organizational forgetting and financial performance with an emphasis on the mediating role of organizational agility (case study: General Directorate of Tax Affairs in West Azerbaijan Province). Iranian Management Sciences, 141-163. https://journal.iams.ir/article_294.html

AyduĞ, D., & AĞAoĞLu, E. (2022). Examining Faculty Members' Views on Organizational Forgetting Levels of Higher Education Institutions. Journal of Organizational Ethnography. https://www.academia.edu/download/96515484/1870708.pdf

Bagchi, S., & Chakrabarti, B. (2021). Organizational forgetting in local governments: a study from rural India. Journal of Organizational Ethnography, 10(3), 289-302. https://doi.org/10.1108/JOE-11-2020-0049

Bahadari Jahromi, F., Rahmati, M., Zarei Matin, H., & Akhavan Alavi, H. (2018). Designing a model of purposeful organizational forgetting: A case study of Qom Municipality. Management of Government Organizations, 133-152. https://ipom.journals.pnu.ac.ir/article_5381.html?lang=fa

Barati, M., Mashtaghian, M., Jafari, S., & Rahbari, S. (2019). Designing a model for the relationship between purposeful organizational forgetting and organizational agility with organizational effectiveness of employees at the General Directorate of Sports and Youth of Isfahan Province. Sports Management Studies, 217-238. https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1755.html

Davoodi, H., Sotari, S., & Nokhostin Goldoust, A. (2024). Structural modeling of factors affecting organizational forgetting (case study in the Ministry of Industry, Mine, and Trade). Future Management Studies, 117-135. https://www.magiran.com/paper/2791777/

Garcias, F., Dalmasso, C., & Depeyre, C. (2024). "Can't Remember What I Forgot:" Investigating Organizational Forgetting Within a Project-Based Organization. Project Management Journal. https://doi.org/10.1177/87569728241286045

Hosseinzadeh, A., Mohammadi Bajgiran, A., & Iqbal, R. (2023). Investigating the impact of social capital on organizational forgetting with the mediating role of knowledge management (case study: Employees of a government organization in Mashhad). First National Conference on the Connection Between Education, Communities, Organizations, and Industries (Challenges and Solutions), https://civilica.com/doc/1927490/

Lee, D. G. (2024). Tolerated Organizational Forgetting in the US Air Force: A Case Study Analysis of Knowledge Loss Among Government Civilian Employees. Doctoral dissertation, Colorado State University, https://search.proquest.com/openview/2d0640aace8a5f0f5ee8407c50558680/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y

Mariano, S., Casey, A., & Olivera, F. (2020). Organizational forgetting Part I: a review of the literature and future research directions. The Learning Organization, 27(3), 185-209. https://doi.org/10.1108/TLO-12-2019-0182

Rafiei Zadeh, A. (2024). Investigating the relationship between organizational forgetting and knowledge sharing with organizational learning in primary schools in Sirik County. Third International Conference on Management, Education, and Research in Education, https://civilica.com/doc/2130015

Rahimi, G., Sadati, M., & Ahadzadeh Farhoud Banab, J. (2018). The relationship between professional ethics and purposeful forgetting with organizational flourishing: A case study of the Sports and Youth Departments in West Azerbaijan Province. National Conference on Management, Economy, and Resistance Economy, https://civilica.com/doc/819513/

Sadeghi Goghari, M., Bakhtiari, M., Rezaei, A., & Salari, A. (2023). Examining the relationship between authentic leadership, organizational citizenship behavior, and organizational forgetting in the education departments of Bandar Abbas. First National Conference on Neighborhood Transformation, https://civilica.com/doc/2040649/

Shaker Ardakani, M., Amrollahi Biuki, N., Saberi, A., & Malekzadeh, G. (2023). An exploration of managers' perceptions regarding the inhibitors of organizational forgetting in the city of Mashhad. Studies in Iranian Public Management, 73-109. https://www.jipas.ir/&url=http:/www.jipas.ir/article_157710.html?lang=fa

Sheikh Salavat, S. (2025). The mediating role of purposeful organizational forgetting in the relationship between distributed leadership and organizational development among primary school teachers. Mental Health in Schools, https://ensani.ir/fa/article/605858/

Zamani Tuni, A., & Koohkan, M. (2024). Investigating the impact of organizational forgetting management on knowledge management in government organizations. Seventeenth International Conference on Recent Advances in Management and Industrial Engineering, https://civilica.com/doc/2112636

دانلود

چاپ شده

۱۴۰۳/۱۲/۰۱

ارسال

۱۴۰۳/۰۷/۲۲

بازنگری

۱۴۰۳/۱۱/۰۹

پذیرش

۱۴۰۳/۱۱/۱۹

شماره

نوع مقاله

مقالات

ارجاع به مقاله

طرهانی ع. .، پاکان س.، و پورحسینی ا. . (1403). تدوین الگوی فراموشی سازمانی راهبردی در هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای: مطالعه موردی استان لرستان. توسعه فردی و تحول سازمانی، 2(4)، 1-22. https://journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/179

مقالات مشابه

1-10 از 119

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.