نوری علی; اسلامی زهرا. تحلیل اثر هم‌آفرینی دانش بین مدیران و کارکنان بر پایداری تحولات سازمانی. توسعه فردی و تحول سازمانی, [S. l.], v. 2, n. 1, p. 9–16, 1403. Disponível em: https://journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/14.. Acesso em: 14 mar. 2025.