توسعه فردی و تحول سازمانی 4 پیاپی 11 2026 03 21 The Effect of Psychological Needs on the Quality of Coworker Relationships with the Mediating Role of Job Emotions among Sports Employees in Basra Province, Iraq تأثیر نیازهای روان شناختی بر کیفیت روابط با همکار با نقش میانجی عواطف شغلی کارکنان حوزه ورزش استان بصره عراق 1 16 10.61838/kman.jpdot.229 FA ابراهیم مصعب یاسین الروضان گروه رفتار حرکتی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران محمدتقی اقدسی گروه رفتار حرکتی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران یعقوب بدری آذرین گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تبریز، تبریز. ایران Journal Article 1404/04/04 <p>The purpose of this study was to investigate the effect of psychological needs on the quality of coworker relationships with the mediating role of job emotions among sports employees in Basra Province, Iraq. The research method was applied in terms of purpose and descriptive–correlational in nature. The statistical population included all employees of the Departments of Sport and Youth, sports federations, and staff members of clubs and sports teams in Basra Province. Using simple random sampling, 274 individuals were selected as the sample. For data collection, the study used the Work-Related Basic Need Satisfaction Scale by Gagné (2003), the Coworker Relationship Quality Questionnaire by Moradian and colleagues (2022), and the Job-Related Affective Well-Being Scale by Van Katwyk and colleagues (2000). Face and content validity were confirmed through the opinions of experts in sports management, and the overall reliability of the questionnaires was calculated using Cronbach’s alpha coefficient. Structural equation modeling was applied for data analysis. The results showed that the path coefficient between the psychological need for competence and coworker relationship quality was 0.220, between relatedness and coworker relationship quality was 0.346, and between autonomy and coworker relationship quality was 0.278, indicating a direct and significant relationship between the variables (p-value = 0.001). In addition, the findings revealed that the mediating effects of the needs for autonomy, relatedness, and competence on coworker relationship quality through job emotions were confirmed at a 95% confidence level. Therefore, it can be stated that improving the quality of relationships among employees depends on satisfying fundamental psychological needs—competence, autonomy, and relatedness—and on paying attention to employees’ job emotions. Managers of sports organizations in Basra Province should consider these two factors and work to strengthen them among staff.</p> <p>هدف این تحقیق تأثیر نیازهای روان شناختی بر کیفیت روابط با همکار با نقش میانجی عواطف شغلی کارکنان حوزه ورزش استان بصره عراق بود<strong>.</strong> روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان، هیئت‌های ورزشی، کارکنان باشگاه‌ها و تیم‌های ورزشی استان بصره بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 274 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده­ها از پرسشنامه‌های نیازهای روان شناختی در کار گانیه (۲۰۰۳)، کیفیت روابط با همکاران مرادیان و همکاران (1401) و عواطف شغلی ون کاتویک و همکاران (۲۰۰۰) استفاده شد. روایی صوری و محتوایی با استفاده از نظرات متخصصین مدیریت ورزشی تأیید گردید و پایایی کلی پرسشنامه‌ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد. جهت تحلیل داده‌ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده گردید. مقدار ضریب مسیر بین نیاز روانشناختی شایستگی با کیفیت روابط با همکار 220/0، مرتبط بودن و کیفیت روابط با همکار 346/0 و نیاز روانشناختی اسقلال و کیفیت روابط با همکار برابر 278/0 است که نشان می‌دهد رابطه مستقیم و معنی‌داری بین متغیرها وجود دارد (001/0 p-value=).<strong> </strong>همچنین نتایج نشان داد که مقدار اثر میانجی نیاز به استقلال، مرتبط بودن و شایستگی بر کیفیت روابط همکار با نقش میانجی عواطف شغلی در سطح اطمینان 95/0 تأیید شد. بنابراین می‌توان اظهار کرد ارتقاء کیفیت روابط بین کارکنان در گرو ارضاء نیازهای اساسی روانشناختی یعنی نیاز به شاستگی، استقلال و مرتبط بودن و توجه به عواطف شغلی کارکنان است، که باید توسط مدیران ورزشی استان بصره مورد توجه قرار گفته و تلاش کنند تا این دو متغیر را در کارکنان تقویت کنند.</p> https://journalpdot.com/index.php/jpdot/article/download/229/162