صادقیان قراقیه س, شکری ص, شریفی را. بررسی تاثیر شیوه های کاری با مشارکت بالا بر تاب آوری سازمانی و پیامدهای کارکنان با نقش میانجی ادراک کارکنان از قدرت، پاداش، اطلاعات، تسهیم دانش و نقش تعدیل گر رهبری تحول گرا در  بین کارکنان بانک ملی شهر زنجان. JPDOT [Internet]. 1405 July 1 [cited 2026 Oct. 12];4(3):1-15. Available from: https://journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/324