صادقیان قراقیه سعید, شکری صابر, and شریفی روح اله. “بررسی تاثیر شیوه های کاری با مشارکت بالا بر تاب آوری سازمانی و پیامدهای کارکنان با نقش میانجی ادراک کارکنان از قدرت، پاداش، اطلاعات، تسهیم دانش و نقش تعدیل گر رهبری تحول گرا در  بین کارکنان بانک ملی شهر زنجان”. توسعه فردی و تحول سازمانی 4, no. 3 (July 1, 1405): 1–15. Accessed October 12, 2026. https://journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/324.