پورعلی هاشم, et al. “رابطه ترومای سازمانی و بی تمدنی سازمانی با نقش میانجی آنومی سازمانی”. توسعه فردی و تحول سازمانی, vol. 2, no. 1, Mar. 1403, pp. 14-32, https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.2.1.2.