صادقیان قراقیه سعید, et al. “بررسی تاثیر شیوه های کاری با مشارکت بالا بر تاب آوری سازمانی و پیامدهای کارکنان با نقش میانجی ادراک کارکنان از قدرت، پاداش، اطلاعات، تسهیم دانش و نقش تعدیل گر رهبری تحول گرا در  بین کارکنان بانک ملی شهر زنجان”. توسعه فردی و تحول سازمانی, vol. 4, no. 3, July 1405, pp. 1-15, https://journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/324.