امانی انورشاه, et al. “طراحی مدل پارادایمی رهبری متناقض‌نما: رویکردی مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد در بافت سازمانی ایران”. توسعه فردی و تحول سازمانی, vol. 3, no. 4, Oct. 1404, pp. 1-18, https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.227.