امانی انورشاه, et al. “طراحی مدل پارادایمی رهبری متناقض‌نما: رویکردی مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد در بافت سازمانی ایران”. توسعه فردی و تحول سازمانی, vol. 3, no. 4, Oct. 1404, pp. 1-18, https://journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/227.