میرزایی خالص محمد, et al. “تأثیر تعاملات مدیریت منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی بر پیامدهای سازمانی”. توسعه فردی و تحول سازمانی, July 1405, pp. 1-18, https://journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/320.