پورعلی ه. (1403) “رابطه ترومای سازمانی و بی تمدنی سازمانی با نقش میانجی آنومی سازمانی”, توسعه فردی و تحول سازمانی, 2(1), pp. 14–32. doi:10.61838/kman.jpdot.2.1.2.