امانی ا. (1404) “طراحی مدل پارادایمی رهبری متناقض‌نما: رویکردی مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد در بافت سازمانی ایران”, توسعه فردی و تحول سازمانی, 3(4), pp. 1–18. Available at: https://journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/227 (Accessed: 28 December 2025).