میرزایی خالص م. (1405) “تأثیر تعاملات مدیریت منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی بر پیامدهای سازمانی”, توسعه فردی و تحول سازمانی, pp. 1–18. Available at: https://journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/320 (Accessed: 7 June 2026).