صادقیان قراقیه سعید; شکری صابر; شریفی روح اله. بررسی تاثیر شیوه های کاری با مشارکت بالا بر تاب آوری سازمانی و پیامدهای کارکنان با نقش میانجی ادراک کارکنان از قدرت، پاداش، اطلاعات، تسهیم دانش و نقش تعدیل گر رهبری تحول گرا در  بین کارکنان بانک ملی شهر زنجان. توسعه فردی و تحول سازمانی, [S. l.], v. 4, n. 3, p. 1–15, 1405. Disponível em: https://journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/324. Acesso em: 12 oct. 2026.