صادقیان قراقیه س., شکری ص., & شریفی ر. ا. (1405). بررسی تاثیر شیوه های کاری با مشارکت بالا بر تاب آوری سازمانی و پیامدهای کارکنان با نقش میانجی ادراک کارکنان از قدرت، پاداش، اطلاعات، تسهیم دانش و نقش تعدیل گر رهبری تحول گرا در  بین کارکنان بانک ملی شهر زنجان. توسعه فردی و تحول سازمانی, 4(3), 1-15. https://journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/324