امانی ا., مهارتی ی., اسلامی ق. ., & ملک‌زاده غ. . (1404). طراحی مدل پارادایمی رهبری متناقض‌نما: رویکردی مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد در بافت سازمانی ایران. توسعه فردی و تحول سازمانی, 3(4), 1-18. https://journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/227