[1]
محمدیاری س. et al. 1403. طراحی مدل مربی‌گری مدیران سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: بانک‌های دولتی تهران). توسعه فردی و تحول سازمانی. 2, 2 (Jun. 1403), 66–86. DOI:https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.2.2.5.