[1]
رحمانی م. 1403. تحلیل کیفی نقش قابلیت‌های جذب دانش در تسریع نوآوری و رقابت‌پذیری سازمانی. توسعه فردی و تحول سازمانی. 2, 2 (Apr. 1403), 34–42.