[1]
سعادتی ن. et al. 1402. پیشبینی نگرش نسبت به تغییر بر اساس تحمل ابهام و انسجام روانشناختی کارکنان. توسعه فردی و تحول سازمانی. 1, 2 (Oct. 1402), 40–51.