[1]
وکیلی ص. et al. 1405. ارائه مدلی برای حداکثرسازی اجرای تصمیمات در سازمان‌های دولتی بر اساس توسعه منطقه بی‌تفاوتی در کارکنان. توسعه فردی و تحول سازمانی. 4, 1 (Jan. 1405), 1–17. DOI:https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.253.