هدایتی راد ف. et al. 1405. الگوی پیامدهای سازمانی رهبری دوسوتوان در مدیران آموزشی شهر تهران: رویکرد کیفی مبتنی بر مصاحبه نیمه‌ساختار‌یافته. توسعه فردی و تحول سازمانی. 4, 1 (Jan. 1405), 1–23. DOI:https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.245.