[1]
کیهانیان ن. et al. 1405. شناسایی و رتبه‌بندی عوامل کلیدی مدیریت اوتیسم اجتماعی در سازمان‌های دولتی ایران. توسعه فردی و تحول سازمانی. 4, 1 (Jan. 1405), 1–22. DOI:https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.234.