امانی ا. et al. 1404. طراحی مدل پارادایمی رهبری متناقض‌نما: رویکردی مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد در بافت سازمانی ایران. توسعه فردی و تحول سازمانی. 3, 4 (Oct. 1404), 1–18. DOI:https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.227.