[1]
کرمی ع. et al. 1404. بررسی برخی از مؤلفه‌های جانشین‌پروری بر مبنای سیستم کاری با عملکرد بالا در شرکت ملی نفت ایران. توسعه فردی و تحول سازمانی. 3, 3 (Jul. 1404), 1–17. DOI:https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.147.