[1]
بهرامی خوشمهر ن. et al. 1406. طراحی الگوی گذار از موانع شیشه‌ای با رویکرد توسعه مسیر شغلی مدیران زن در سازمان‌های دولتی ایران. توسعه فردی و تحول سازمانی. (May 1406), 1–28.