[1]
نوری ل. 1405. مدیریت استعفای خاموش و پیامدهای آن بر رفتارهای انحرافی در سازمان: بررسی نقش هویت شغلی. توسعه فردی و تحول سازمانی. (Jul. 1405), 1–14.