هدایتی راد ف. et al. 1405. الگوی پیامدهای سازمانی رهبری دوسوتوان در مدیران آموزشی شهر تهران: رویکرد کیفی مبتنی بر مصاحبه نیمه‌ساختار‌یافته. توسعه فردی و تحول سازمانی. (Jan. 1405), 1–23.